“公司在年會(huì)上發(fā)給員工彩票中了巨獎(jiǎng)，但是公司要平分，合理嗎?”近日，一則帖子引起眾多網(wǎng)友關(guān)注。

　　公司年會(huì)發(fā)彩票 員工中獎(jiǎng)608萬

　　2日，在浙江寧波某公司的年會(huì)上，公司給員工發(fā)彩票，結(jié)果一位員工的彩票竟然中了一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金高達(dá)608萬元。

　　然而，公司得知該員工中獎(jiǎng)后要求把這張彩票拿回去，將獎(jiǎng)金平分給所有參加年會(huì)的人。對(duì)此，該員工表示不贊同，雙方鬧到派出所解決糾紛。

　　得知員工中獎(jiǎng) 公司欲收回彩票?

　　據(jù)悉，該公司為烘托年會(huì)氣氛，購買了500多張彩票。但彩票發(fā)放到員工手中時(shí)，中獎(jiǎng)號(hào)碼已經(jīng)公布。

　　發(fā)彩票前，公司負(fù)責(zé)人交待財(cái)務(wù)人員核對(duì)彩票是否中獎(jiǎng)，確認(rèn)沒中獎(jiǎng)后再下發(fā)，可能財(cái)務(wù)人員沒有核對(duì)清楚就發(fā)放了彩票。

　　該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，確有一名員工中大獎(jiǎng)，但否認(rèn)了公司要收回獎(jiǎng)金這一說法。

　　律師：公司要求缺乏法律依據(jù)

　　記者從寧波鄞州區(qū)公安部門了解到，屬地派出所確實(shí)處理過這起糾紛。工作人員表示，這是一起民事糾紛，建議當(dāng)事人通過法律途徑解決。

　　△資料圖/視覺中國

　　那么，公司的要求是否合法?

　　對(duì)此，寧波市司法局法援專職律師表示，公司在年會(huì)上將彩票贈(zèng)送給員工個(gè)人，公司和員工成立贈(zèng)與合同，應(yīng)當(dāng)解釋為公司將彩票對(duì)應(yīng)的權(quán)利贈(zèng)與了員工，因此自員工領(lǐng)取彩票時(shí)起，權(quán)利已經(jīng)轉(zhuǎn)移。雖然贈(zèng)送彩票時(shí)彩票的中獎(jiǎng)號(hào)碼已確定，只是公司并不知情，而合同法并未規(guī)定這種情況公司可以撤銷贈(zèng)與合同。因此，如果公司要求取回彩票，或與所有參加年會(huì)者平分，這種要求缺乏法律依據(jù)。

　　▌本文來源：寧波晚報(bào)